購入リスト

AIは人間の叡智にどこまで迫ったか?

AIは人間の叡智にどこまで迫ったか? 昔、ある雑誌にこんなQ&Aが載っていた。 「人間の頭脳と同じくらいの能力を持コンピューターを作ろうとしたら、どのくらいの大きさが必要ですか?」 その答えは「地球の大きさです」だった。 … 続きを読む→

【対談】人材アセスメントは「目利き」を超えられるか(第2回)

人材アセスメントは、「目利き」を超え(られ)るか(第2回)   座談会 【人材アセスメントは「目利き」を超えられるか Ⅱ】 ≪出 席 者≫ 西山真一(司会):NPO法人日本ケースメソッド協会理事 古澤 賢    … 続きを読む→

【対談】人材アセスメントは「目利き」を超えられるか(第1回)

プロローグ 人材アセスメントは、「目利き」を超え(られ)るか ―クライアントのつぶやき― ・・・ 水間英光 「人物を見抜くことができる」人間は、確かに存在する(と思う)。 その信憑性に従えば、たとえば組織の人材登用に際し … 続きを読む→

随想:自己啓発の必要十分条件

自己啓発の必要十分条件 そもそもわれわれが生きていく中で、「変えられるもの」と「変えられないもの」に分けて考えると、「変えられないもの」は“他人”と“過去”である。 一方で、変えることができるのは、“自分”と“未来”とい … 続きを読む→

女性が輝く会社の作り方

■女性管理職の育成がブームになっています 最近は女性の社会進出が目覚しいですね。しかし女性の管理職は依然少ないようです。 そのため政府もいろいろな対策を打ち出しています。たとえば女性活躍推進法という法律が作られ、従業員規 … 続きを読む→
1 / 612345...最後 »
ページトップへ