コンプライアンス
コンプライアンスとは、法律や規則 、社会規範などに背くことなく、企業活動などを行う「法令遵守」のことです。セクシャルハラスメント、パワーハラスメントなども含め、企業などの組織活動にとって重要なテーマを考えます。
ケース「若者の雇用・パートⅢ 雇い止め」（＃３０３）のティーチング・ノートです。
料金：3,000円（税別）です。
※ティーチング・ノートは、研修を実施する際に必要なケースの分析や設問例などを記載したものです。作者の意図や狙い・背景なども書かれています。
《ケースその1》
和田君は非正規社員として転々と職を変えていた。３年前にようやく派遣社員として大手自動車関連メーカーの製造現場で働くことができて喜んでいた。ところが契約が切れる1カ月前に派遣契約を打ち切りの通告を受けてしまった。翌月の２月末で終わりだというのである。同じ派遣社員５名も同様であった。再び職を失った和田君は絶望的な気持ちにおそわれ、ふとあらぬことが頭をよぎってしまった。
《ケースその２》
立花太郎は２５歳の時から中堅メーカーの下請け会社の契約社員として入ったのだが、契約終了を告げられて途方にくれた。雇用契約の意味がその時になって初めて分かった気がした。
ケース「一件落着とはいかない」（＃２２３）のティーチング・ノートです。
料金：3,000円（税別）です。
※ティーチング・ノートは、研修を実施する際に必要なケースの分析や設問例などを記載したものです。作者の意図や狙い・背景なども書かれています。
大洋証券の東京支店と名古屋支店の一部の社員で行われた高校野球のトトカルチョ。それをネタに自称右翼の二人が名古屋支店に乗り込み、村上支店長を槍玉に挙げる。支店長は困り果て、山本総務部長に助けを求める。山本部長は金銭供与による解決はしないという方針を金子社長に確認する。そして所轄警察署とも連携しながら、自称右翼の二人と本社で対決する。毅然とした山本部長の対応に二人は苛立って声を荒げて脅しにかかるのだが・・・。
ケース「きれい事でメシが」（＃２２２）のティーチング・ノートです。
料金：3,000円（税別）です。
※ティーチング・ノートは、研修を実施する際に必要なケースの分析や設問例などを記載したものです。作者の意図や狙い・背景なども書かれています。
