テーマ : 労務管理
ドラッグストアのパート薬剤師がシフト表に従って勤務したところ、翌月の給与明細では遅刻がカウントされていた。
主任に確認するとシフト表と人事のシステムがアンマッチだったことが判明した。しかし「パートは賞与がなく、勤務時間の月合計が合っていれば賃金に影響がない」と説明された。また、「人事管理システムが衝なので、シフト表だけでなくこちらとの整合も自身で確認してください」と指示された。
とはいえ、勤務時間中は売り場を離れられない薬剤師には、バックヤードのPCでいちいちシステムを確認に行く余裕はない。
次年度からはパートにも賞与が支給されるため、遅刻や欠勤は支給額に影響が出る。
なぜこのような問題が生じたのか、どうすればよいのか、パート仲間で原因や対応策を検討することとした。