生産グループの補佐・村田昇は立川リーダーから部下の後藤の事で注意を受けた。職場に緊張感がないのは後藤の態度が原因なのではないかと言うのだ。村田が後藤に注意してからしばらく経ってから問題が続けて起きた。一つはある若手社員が頻繁に休むようになったこと、またもう一つは工場を訪れたお客から社員の挨拶がなっていないと苦言を言われたことである。さらに、別のもっと大きな問題が起こった。それは製品の品質問題である。立川リーダーにこの問題の解決を指示された村田は皆を集めて意見を聞いた。しかし真剣に考えようとする雰囲気が全く感じられない。村田はどうしたものかと困惑するばかりだった。