業績が低迷する名門企業の再建をかけて新社長が登板した。着任早々社長は６つの体質改善指針を打ち出し、併せてコスト削減のための施策を実行した。しかし、５人の社員が施策に対して反旗をひるがえす。もめにもめた揚げ句、会社側は５人を解雇したが、解雇された後もこの５人は妨害活動を続け、ついには発送係の仕事がマヒしてしまうのであった。