テーマ : 人材育成
南神銀行計算課の上村係長は、部下の女性行員のことで悩んでいた。スーパバイザーを兼務するベテランなのだが、ある時期を機に、この女性行員の仕事ぶりにミスが多くなり、能率も以前の半分程度に落ちてしまったのだ。同僚の女性行員の話ではどうやらプライベートな問題が大きいようだった。折しも計算課は体制の刷新と、新しい管理システムの導入を控えていた。上村係長はミスの多い彼女の配置換えを管理職会議に提案するのだが、管理職達の反応は意外なものであった。