テーマ : 労務管理
清涼飲料会社の工場長の私は、安全管理には注意してきた。しかし6月中旬のある日、発送ケースの中のビン1本が破裂し、係の1人が右足に怪我をした。実は同じような事故が5月にも起きていた。その結果、職場代議員で現場にいた森口運転手が中心になって、工場内に早退運動が起こった。本社の労務管理責任者は、工場長に森口の懲戒解雇を求めてきた。