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女性が輝く会社の作り方

■女性管理職の育成がブームになっています 最近は女性の社会進出が目覚しいですね。しかし女性の管理職は依然少ないようです。 そのため政府もいろいろな対策を打ち出しています。たとえば女性活躍推進法という法律が作られ、従業員規 … 続きを読む→

ヒューマン・アセスメント裏話(4)

ヒューマン・アセスメント裏話(4) NPO法人 日本ケースメソッド協会 会長 古澤 賢 ✥ディメンションはどのように作り、選定するのか ヒューマン・アセスメント研修を企画する際のディメンション(Dimensions・能力 … 続きを読む→

ヒューマン・アセスメント裏話(3)

ヒューマン・アセスメント裏話(3) NPO法人 日本ケースメソッド協会 会長 古澤 賢 ✥ ヒューマン・アセスメント、二つの理論 ヒューマン・アセスメントはそもそも何か?前回、アセスメント理論について述べたが、その他に実 … 続きを読む→

ヒューマン・アセスメント裏話(1)

ヒューマン・アセスメント裏話(1) NPO法人日本ケースメソッド協会 会長 古澤 賢 ✥ プロローグ 30年以上、人事関係の研修に携わってきた私としては、その中でも特に比重が大きい「ヒューマン・アセスメント」(Human … 続きを読む→
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